Krcal, Hans-Christian
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PDF, Deutsch
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Übersetzung des Abstracts (Englisch)
The paper deals with the search for optimal slack grade conditions. The evaluation of the optimal slack grade takes into account the relationship be-tween slack and organizational performance and efficiency measures of resource allocation. Organization and behavioural theory deliver some arguments for the basic measurement of slack as a positive state in organizational resource allocation. The organizational slack phenomenon is also analysed within paradigmatic positions of neoclassical theory, agency theory and game theory. In this paper, Leibenstein’s concept of X-efficiency/inefficiency is analysed for contents similiar to the organizational understanding of slack.
| Dokumententyp: | Arbeitspapier |
|---|---|
| Erstellungsdatum: | 02 Jul. 2010 10:15 |
| Erscheinungsjahr: | 2010 |
| Institute/Einrichtungen: | Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften > Alfred-Weber Institut |
| DDC-Sachgruppe: | 330 Wirtschaft |
| Freie Schlagwörter: | organizational slack , X- efficiency , efficiency measures of resource allocation , organizational performance |
| Schriftenreihe: | Discussion Paper Series / University of Heidelberg, Department of Economics |
