title: Grenzenlose Karrieren? Hochqualifiziertes Personal und Top-Führungskräfte in Ökonomie und Medizin
creator: Pohlmann, Markus
creator: Bär, Stefan
subject: 300
subject: 300 Social sciences
description: Ziel des Beitrags ist es, die These „grenzenloserMobilität“ von Hochqualifizierten zu prüfen, die davon ausgeht, dass es im Zuge der Globalisierung zu einer internationalen Verteilung und zu transnationalen Rekrutierungsstrukturen des hochqualifizierten Personals komme. Wir betrachten auf der Basis eigener empirischer Untersuchungen und der Sekundärauswertung weiterer Studien die Wanderungsdynamik Hochqualifizierter in zwei institutionellen Feldern: Ökonomie und Medizin näher und kommen zu dem Ergebnis, dass sich diese „starke“ Globalisierungsthese nicht halten lässt.Wir sprechen daher von „Internationalisierung light“ und verorten die Gründe dafür auf der Ebene organisationaler Karrieremechanismen.
date: 2009
type: Article
type: info:eu-repo/semantics/article
type: NonPeerReviewed
format: application/pdf
identifier: https://archiv.ub.uni-heidelberg.de/volltextserverhttps://archiv.ub.uni-heidelberg.de/volltextserver/10211/7/Pohlmann_Baer_2009_Grenzenlose_Karrieren.pdf
identifier: DOI:10.11588/heidok.00010211
identifier: urn:nbn:de:bsz:16-opus-102119
identifier:   Pohlmann, Markus ; Bär, Stefan  (2009) Grenzenlose Karrieren? Hochqualifiziertes Personal und Top-Führungskräfte in Ökonomie und Medizin.  Österreichische Zeitschrift für Soziologie, 34 (4).  pp. 13-40.      
relation: https://archiv.ub.uni-heidelberg.de/volltextserver/10211/
rights: info:eu-repo/semantics/openAccess
rights: http://archiv.ub.uni-heidelberg.de/volltextserver/help/license_urhg.html
language: ger