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datestamp: 2009-12-23 11:20:30
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status_changed: 2012-08-15 08:51:22
type: article
metadata_visibility: show
creators_name: Pohlmann, Markus
creators_name: Bär, Stefan
title: Grenzenlose Karrieren? Hochqualifiziertes Personal und Top-Führungskräfte in Ökonomie und Medizin
title_en: Bondless Careers?
ispublished: pub
subjects: 300
divisions: 180600
keywords: Hochqualifiziertes Personal , KarrieremechanismenGlobalisation , International Mobility , Highly Qualified Personnel , Executives
cterms_swd: Globalisierung
cterms_swd: Internationale Mobilität
cterms_swd: Führungskraft
cterms_swd: Karriere
abstract: Ziel des Beitrags ist es, die These „grenzenloserMobilität“ von Hochqualifizierten zu prüfen, die davon ausgeht, dass es im Zuge der Globalisierung zu einer internationalen Verteilung und zu transnationalen Rekrutierungsstrukturen des hochqualifizierten Personals komme. Wir betrachten auf der Basis eigener empirischer Untersuchungen und der Sekundärauswertung weiterer Studien die Wanderungsdynamik Hochqualifizierter in zwei institutionellen Feldern: Ökonomie und Medizin näher und kommen zu dem Ergebnis, dass sich diese „starke“ Globalisierungsthese nicht halten lässt.Wir sprechen daher von „Internationalisierung light“ und verorten die Gründe dafür auf der Ebene organisationaler Karrieremechanismen.
abstract_translated_text: The aim of the article is to prove the hypothesis of “bondless mobility” of the highly qualified. It says, that there evolved international distribution and trans-national structures of recruiting of the highly qualified personnel as part of the globalisation. We take our focus on managers and physicians, and based on our own and secondary analyses of other studies we find that this “strong” hypotheses of globalisation does not appear tenable.We prefer the term “Internationalisierung light” and locate the reasons for that in organisations’ career-mechanisms.
abstract_translated_lang: eng
date: 2009
date_type: published
id_scheme: DOI
id_number: 10.11588/heidok.00010211
ppn_swb: 1648615759
own_urn: urn:nbn:de:bsz:16-opus-102119
language: ger
bibsort: POHLMANNMAGRENZENLOS2009
full_text_status: public
publication: Österreichische Zeitschrift für Soziologie
volume: 34
number: 4
pagerange: 13-40
citation:   Pohlmann, Markus ; Bär, Stefan  (2009) Grenzenlose Karrieren? Hochqualifiziertes Personal und Top-Führungskräfte in Ökonomie und Medizin.  Österreichische Zeitschrift für Soziologie, 34 (4).  pp. 13-40.      
document_url: https://archiv.ub.uni-heidelberg.de/volltextserver/10211/7/Pohlmann_Baer_2009_Grenzenlose_Karrieren.pdf