TY  - GEN
TI  - Produktivitätssteigerungen in Organisationen
KW  - Anreizschemata 
KW  -  Verbesserungsvorschläge 
KW  -  Anreizverträgeincentive schemes 
KW  -  organizational improvements 
KW  -  workplace organization 
KW  -  continuous improvements 
KW  -  knowledge revelation
Y1  - 2000///
AV  - public
ID  - heidok1438
A1  - Keil, Marten
UR  - https://archiv.ub.uni-heidelberg.de/volltextserver/1438/
N2  - In dieser Arbeit wird untersucht, wie Produktivitätsfortschritte in Organisationen durch die Verbesserung bestehender Organisationsstrukturen erzielt werden können. Ein Teil des Wissens über diese organisatorischen Verbesserungen erwerben Mitarbeiter auf lokaler Ebene durch die Ausführung von Tätigkeiten. Die Realisierung der Produktivitätsfortschritte beruht deshalb auf der Kommunikation der Verbesserungsmöglichkeiten an zentrale Instanzen, die die Änderungen umsetzen können. Da die Mitarbeiter durch die Weitergabe ihres Wissens häufig einen Nutzenverlust erleiden, müssen Organisationen die Offenbarung von Verbesserungen durch Anreize fördern. Es wird analysiert, welche Anreizinstrumente für die Motivation der Mitarbeiter zur Offenbarung von Wissen geeignet sind und wie die zugehörigen Anreizschemata gestaltet werden müssen. Zunächst werden finanzielle Anreizschemata für Verbesserungsvorschläge betrachtet. Anschließend wird die Wirksamkeit alternativer Anreizinstrumente untersucht, welche der Organisation keine Kosten verursachen. Insbesondere wird analysiert, wie durch eine Restrukturierung der Organisation in Form einer Umverteilung von Budgets und Verantwortung geeignete Anreize für die Offenbarung von Verbesserungen implementiert werden können.
ER  -