%0 Book
%A Oberkircher, Volker
%A Edinger, Benjamin
%A Günkel, Hina
%A Hauk, Andreas
%A Klossek, Lara
%A Menninger, Jennifer
%A Rohstock, Nora
%A Trautner, Dorothea
%A Vijeyaranjan, Vinojan
%C Heidelberg
%D 2014
%E Oberkircher, Volker
%E Edinger, Benjamin
%F heidok:17094
%I Plurality | Volker Oberkircher
%P 140
%R 10.11588/heidok.00017094
%T Diversity Management: Vorteile statt Vorurteile.
%U https://archiv.ub.uni-heidelberg.de/volltextserver/17094/
%X „Diversity zu praktizieren bedeutet Unterschiedlichkeiten  anzuerkennen, auf Bedürfnisse einzugehen und Potentiale zu nutzen.“    Dieser praxisnahe Ratgeber führt in die Hintergründe von Diversity Management ein – und gibt konkrete Beispiele, wie die unterschiedlichen Aspekte von Diversity Management gelingen.    Der Sammelband entstand aus einem Seminar am Südasien-  Institut der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg unter Mitarbeit von DozentInnen, DoktorandInnen und StudentInnen.