TY  - BOOK
TI  - Diversity Management: Vorteile statt Vorurteile.
Y1  - 2014/07/02/
AV  - public
CY  - Heidelberg
ID  - heidok17094
UR  - https://archiv.ub.uni-heidelberg.de/volltextserver/17094/
A1  - Oberkircher, Volker
A1  - Edinger, Benjamin
A1  - Günkel, Hina
A1  - Hauk, Andreas
A1  - Klossek, Lara
A1  - Menninger, Jennifer
A1  - Rohstock, Nora
A1  - Trautner, Dorothea
A1  - Vijeyaranjan, Vinojan
EP  - 140
ED  - Oberkircher, Volker
ED  - Edinger, Benjamin
N2  - ?Diversity zu praktizieren bedeutet Unterschiedlichkeiten
anzuerkennen, auf Bedürfnisse einzugehen und Potentiale zu nutzen.?

Dieser praxisnahe Ratgeber führt in die Hintergründe von Diversity Management ein ? und gibt konkrete Beispiele, wie die unterschiedlichen Aspekte von Diversity Management gelingen.

Der Sammelband entstand aus einem Seminar am Südasien-
Institut der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg unter Mitarbeit von DozentInnen, DoktorandInnen und StudentInnen.
PB  - Plurality | Volker Oberkircher
ER  -