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type: book
metadata_visibility: show
creators_name: Oberkircher, Volker
creators_name: Edinger, Benjamin
creators_name: Günkel, Hina
creators_name: Hauk, Andreas
creators_name: Klossek, Lara
creators_name: Menninger, Jennifer
creators_name: Rohstock, Nora
creators_name: Trautner, Dorothea
creators_name: Vijeyaranjan, Vinojan
title: Diversity Management: Vorteile statt Vorurteile.
title_en: Diversity Management: From prejudice to profit.
subjects: 300
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divisions: 702000
cterms_swd: Diversity Management
cterms_swd: Diversity
cterms_swd: Diversität
cterms_swd: Vielfalt
cterms_swd: Management
abstract: „Diversity zu praktizieren bedeutet Unterschiedlichkeiten
anzuerkennen, auf Bedürfnisse einzugehen und Potentiale zu nutzen.“

Dieser praxisnahe Ratgeber führt in die Hintergründe von Diversity Management ein – und gibt konkrete Beispiele, wie die unterschiedlichen Aspekte von Diversity Management gelingen.

Der Sammelband entstand aus einem Seminar am Südasien-
Institut der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg unter Mitarbeit von DozentInnen, DoktorandInnen und StudentInnen.
abstract_translated_text: „Practicing diversity means valuing difference, responding to different needs and realising potentials.“

This pragmatic guide starts with the concept of Diversity Management - and proceeds to show examples of how to successfully implement the different aspects of Diversity Management.

The anthology is a result of a seminar at the South Asia Institute at Heidelberg University and presents contributions from lecturers, Ph.D. candidates and students.
abstract_translated_lang: eng
date: 2014-07-02
publisher: Plurality | Volker Oberkircher
id_scheme: DOI
id_number: 10.11588/heidok.00017094
ppn_swb: 165461890X
own_urn: urn:nbn:de:bsz:16-heidok-170945
language: ger
bibsort: OBERKIRCHEDIVERSITYM20140702
full_text_status: public
place_of_pub: Heidelberg
pages: 140
editors_name: Oberkircher, Volker
editors_name: Edinger, Benjamin
citation:   Oberkircher, Volker ; Edinger, Benjamin ; Günkel, Hina ; Hauk, Andreas ; Klossek, Lara ; Menninger, Jennifer ; Rohstock, Nora ; Trautner, Dorothea ; Vijeyaranjan, Vinojan  (2014) Diversity Management: Vorteile statt Vorurteile.    Plurality | Volker Oberkircher, Heidelberg.      
document_url: https://archiv.ub.uni-heidelberg.de/volltextserver/17094/1/volker-oberkircher_benjamin-edinger_diversity-management.pdf