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datestamp: 2015-10-28 14:59:45
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type: article
metadata_visibility: show
creators_name: Sieverding, Monika
title: "Alle wahren Gefühle verbergen und mit fester Stimme und wohlformulierten Sätzen glänzen!"- Die Bedeutung von Selbstdarstellungsregeln im Bewerbungsinterview
title_en: The role of display rules in a job interview situation
subjects: ddc-150
divisions: i-100200
cterms_swd: Vorstellungsgespräch
cterms_swd: Selbstdarstellung
cterms_swd: Gefühlsausdruck
abstract: Im Labor wurde eine Bewerbungssituation simuliert, in der 74 Männer und Frauen individuell einen schriftlichen
Leistungstest, einen Vortrag zur Selbstdarstellung der beruflichen Qualifikation sowie ein standardisiertes Bewerbungsinterview absolvierten. Vortrag und Bewerbungsinterview wurden videografiert. Die Länge des Vortrags zur Selbstdarstellung (maximal fünf Minuten) und der nonverbale Gefühlsausdruck im Gesicht dienten als unabhängige Variablen; abhängige Variablen waren Selbst- und Fremdeinschätzungen als "erfolgreich". Entsprechend den Hypothesen wurden solche Bewerber als erfolgreicher eingeschätzt, die in der Selbstdarstellung länger geredet hatten und die ein neutrales Gesicht zeigten.
abstract_translated_text: A job interview situation was simulated in the laboratory. Each of the 74 men and women who participated was asked to
complete a written test, a verbal self-presentation of bis or her professional qualifications, and a personal interview. The verbal selfpresentation and the personal interview were videotaped. The duration of the verbal self-presentation (maximum five minutes) and the facial expressiveness served as independent variables, the self-evaluations and extemal assessments as "successful" were the dependent variables. In accordance with the hypotheses, subjects who talked longer in the self-presentation speech and subjects who showed a neutral face in the personal interview were rated as more successful in mastering the job interview.
abstract_translated_lang: eng
date: 2000
publisher: Hogrefe
id_scheme: DOI
id_number: 10.11588/heidok.00019708
ppn_swb: 1653509503
own_urn: urn:nbn:de:bsz:16-heidok-197084
language: ger
bibsort: SIEVERDINGALLEWAHREN2000
full_text_status: public
publication: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie
volume: 44
place_of_pub: Göttingen ; Stuttgart
pagerange: 152-156
issn: 0932-4089
edition: Sonderdruck
citation:   Sieverding, Monika  (2000) "Alle wahren Gefühle verbergen und mit fester Stimme und wohlformulierten Sätzen glänzen!"- Die Bedeutung von Selbstdarstellungsregeln im Bewerbungsinterview.  Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 44.  pp. 152-156.  ISSN 0932-4089     
document_url: https://archiv.ub.uni-heidelberg.de/volltextserver/19708/1/Sieverding_Gefuehle_verbergen_2000_A%20%26%20O.pdf