TY  - GEN
TI  - Leadership and aging workforces: Effects of leader's relative Age on team's and leader's effectiveness
Y1  - 2015///
ID  - heidok19867
N2  - Die Dissertation beschäftigt sich mit der Frage, ob sich das relative Alter einer Führungskraft im Vergleich zum Team auf die Effektivität von Führungskraft und Team auswirkt. Im Rahmen empirischer Sozialforschung wird anhand eines Multi-Methoden-Ansatzes aufgezeigt, dass insbesondere Führungskräfte die jünger als das geführte Team sind in einer für alle Beteiligten nachteiligen Situation sind. Darüber hinaus zeigt die Arbeit welche vermittelnden Faktoren hierbei eine Rolle spielen und dass unterschiedliches Führungsverhalten entscheidenden Einfluss nehmen kann. Die Forschungsarbeit leistet hiermit einen wichtigen Beitrag für Leadership-Research, Age-Research und Leader-Protoype-Research.
UR  - https://archiv.ub.uni-heidelberg.de/volltextserver/19867/
AV  - public
A1  - Schreiber, Sven
ER  -