eprintid: 27722 rev_number: 13 eprint_status: archive userid: 1249 dir: disk0/00/02/77/22 datestamp: 2020-01-30 11:54:52 lastmod: 2020-02-19 07:16:14 status_changed: 2020-01-30 11:54:52 type: article metadata_visibility: show creators_name: Harbarth, Stephan title: Aktienrecht, Gemeinwohl und Vergütungsparameter subjects: 340 divisions: 20001 note: Dieser Beitrag ist aufgrund einer (DFG-geförderten) Allianz bzw. Nationallizenz frei zugänglich. This publication is freely accessible due to an Alliance licence and a national licence (funded by the DFG, German Research Foundation) respectively. abstract: Der Beitrag behandelt die Frage, ob und inwieweit für Vorstand und Aufsichtsrat einer Aktiengesellschaft Vergütungsanreize gesetzt werden müssen oder dürfen, um eine Ausrichtung der Organtätigkeit am Maßstab der Corporate Social Responsibility finanziell zu honorieren. Schwerpunkte der Untersuchung gelten dem Merkmal der „Nachhaltigkeit“ in § 87 Abs. 1 Satz 2 AktG, der Befugnis des Vorstands zur Orientierung an CSR-Gesichtspunkten (bei Fehlen wie bei Vorhandensein CSR-bezogener Satzungsklauseln) und dem Pflichtenkreis des Aufsichtsrats. abstract_translated_text: The article addresses the question of whether, and to what extent, the management board and the supervisory board of a stock corporation must or may have incentive pay components as part of their compensation in order to honor their efforts to align their management of the company with standards of corporate social responsibility. The focus of the examination is on the element of “sustainability” contained in Section 87 Para. 1 Sentence 2 of the German Stock Corporation Act, the right of the management board to take into account considerations of CSR (regardless whether the corporate charter documents contain CSR provisions), and the respective scope of duties of the supervisory board. abstract_translated_lang: eng date: 2018 publisher: De Gruyter id_scheme: DOI id_number: 10.11588/heidok.00027722 official_url: https://doi.org/10.1515/zgr-2018-0017 ppn_swb: 168922097X own_urn: urn:nbn:de:bsz:16-heidok-277222 language: ger bibsort: HARBARTHSTAKTIENRECH2018 full_text_status: public publication: Zeitschrift für Unternehmens- und Gesellschaftsrecht volume: 47 number: 2-3 place_of_pub: Berlin (De Gruyter); Saarbrücken (Juris GmbH) pagerange: 379-402 issn: 1612-7048 (Online-Ausg.), 0340-2479 (Druck-Ausg.) citation: Harbarth, Stephan (2018) Aktienrecht, Gemeinwohl und Vergütungsparameter. Zeitschrift für Unternehmens- und Gesellschaftsrecht, 47 (2-3). pp. 379-402. ISSN 1612-7048 (Online-Ausg.), 0340-2479 (Druck-Ausg.) document_url: https://archiv.ub.uni-heidelberg.de/volltextserver/27722/1/zgr-2018-0017.pdf