title: Board Diversity als Zukunftsaufgabe der Corporate Governance
creator: Rentsch, Bettina Konstanze
subject: ddc-300
subject: 300 Social sciences
description: Diversität ist das gesellschaftspolitische Gebot der Stunde. Auch in der Corporate Governance findet das Konzept trotz Unsicherheiten über seinen Inhalt, seine Anforderungen und seine positiven Effekte, breite Akzeptanz. Entsprechende Regulierungsangebote, sei es in Form einer Geschlechterquote oder Mindestbeteiligungsgebots, einer Zielgrößenpflicht, oder einer Diversitätsempfehlung, werden in Deutschland aber nur zögerlich aufgenommen. In den Vereinigten Staaten verbuchen derweil private Diversity Stewardship-Kampagnen institutioneller Investoren beachtliche Erfolge. Fraglich ist, ob diese Initiativen auch in deutschen Aktiengesellschaften einen Kulturwandel anstoßen können.
publisher: de Gruyter Recht
date: 2022
type: Article
type: info:eu-repo/semantics/article
type: NonPeerReviewed
format: application/pdf
identifier: https://archiv.ub.uni-heidelberg.de/volltextserverhttps://archiv.ub.uni-heidelberg.de/volltextserver/31256/1/10.1515_zgr-2022-0004.pdf
identifier: https://doi.org/10.1515/zgr-2022-0004
identifier: urn:nbn:de:bsz:16-heidok-312564
identifier:   Rentsch, Bettina Konstanze  (2022) Board Diversity als Zukunftsaufgabe der Corporate Governance.  Zeitschrift für Unternehmens- und Gesellschaftsrecht, 51 (1).  pp. 107-143.  ISSN 0340-2479 (Druck-Ausg.); 1612-7048 (Online-Ausg.)     
relation: https://archiv.ub.uni-heidelberg.de/volltextserver/31256/
rights: info:eu-repo/semantics/openAccess
rights: http://archiv.ub.uni-heidelberg.de/volltextserver/help/license_urhg.html
language: ger