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creators_name: Pohlmann, Markus
title: Management und Führung. Eine managementsoziologische Perspektive
title_en: Management and Leadership. A Sociological Perspective on Management
ispublished: pub
subjects: 300
divisions: 180600
keywords: Trägerschicht
cterms_swd: Management
cterms_swd: Wirtschaft
cterms_swd: Organisationswandel
cterms_swd: Generationswechsel
cterms_swd: Elite
cterms_swd: Führung
cterms_swd: Autorität
cterms_swd: Unternehmen
abstract: Der Autor beleuchtet zum einen die gesellschaftlichen Strukturen, die den Managern besondere Macht- und Einflusschancen im Verlauf ihrer Karriere eröffnen und sie anderen Personen verschließen. Zum anderen untersucht er die Ausstrahlungseffekte dieser hervorgehobenen sozialstrukturellen Positionierung in den Unternehmen selbst und fragt danach, ob das dem Veränderungsmanagement zugrunde liegende Führungsgeschehen davon beeinflusst wird. Er versteht Organisationen als komplexe Systeme, die mit Intentionen und Absichten der Akteure nach eigenen Regeln agieren und daher eine gesellschaftliche Praxis bilden. Der Autor skizziert zunächst die Entstehung des neuen sozialen Standes der Top-Manager und gibt einen zahlenmäßigen Überblick über ihre sozialstrukturellen Merkmale und Qualifikationen. Er zeigt anschließend, wer heute dem Top-Management in Deutschland angehört und beschreibt die "generationale Lagerung" der Führungskräfte. Um die Frage zu beantworten, was von dem gegenwärtig stattfindenden Generationswechsel im Management zu erwarten ist, diskutiert er abschließend die Beziehung zwischen "Veränderungsmanagement" und Führung.
abstract_translated_lang: eng
date: 2007
date_type: published
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id_number: 10.11588/heidok.00008486
ppn_swb: 1647202698
own_urn: urn:nbn:de:bsz:16-opus-84861
language: ger
bibsort: POHLMANNMAMANAGEMENT2007
full_text_status: public
publication: Sozialwissenschaften und Berufspraxis
volume: 30
number: 1
pagerange: 5-20
citation:   Pohlmann, Markus  (2007) Management und Führung. Eine managementsoziologische Perspektive.  Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 30 (1).  pp. 5-20.      
document_url: https://archiv.ub.uni-heidelberg.de/volltextserver/8486/1/Management_und_Fuehrung_Eine_Managementsoziologische_Perspektive.pdf