title: Management und Moral
creator: Pohlmann, Markus
subject: ddc-300
subject: 300 Social sciences
description: Die Frage nach Moral oder Unmoral des Managements wird von dem Autor soziologisch reformuliert und - in Anlehnung an Max Weber und Niklas Luhmann - in wissenschaftlicher Hinsicht amoralisch gefasst. Dies öffnet den Blick für die empirische Beobachtung der Kommunikation von Achtung/Missachtung, bzw. für die Analyse des Ethischen, als Quelle von Geltungsgründen, ohne diese selbst einer moralischen Wertung unterwerfen zu müssen. Der Text geht speziell auf die Rolle von Moral in Organisationen ein, sowie auf die Funktion von Organisationen, wie Amnesty International oder Greenpeace, die sich auf moralische Kommunikation spezialisiert haben. Aus dieser Perspektive wendet sich der Autor gegen ein derzeit verbreitetes substanzielles Elitenverständnis, indem er die Moral der Manager thematisiert und Probleme des Managements, in Form von Corporate Social Responsibiliy (CSR), diskutiert.
publisher: Rainer Hampp
contributor: Blank, Tobias
contributor: Münch, Tanja
contributor: Schanne, Sita
contributor: Staffhorst, Christiane
date: 2008
type: Book Section
type: info:eu-repo/semantics/bookPart
type: NonPeerReviewed
format: application/pdf
identifier: https://archiv.ub.uni-heidelberg.de/volltextserverhttps://archiv.ub.uni-heidelberg.de/volltextserver/8640/1/Management_und_Moral.pdf
identifier: DOI:10.11588/heidok.00008640
identifier: urn:nbn:de:bsz:16-opus-86407
identifier:   Pohlmann, Markus  (2008) Management und Moral.  [Book Section]     
relation: https://archiv.ub.uni-heidelberg.de/volltextserver/8640/
rights: info:eu-repo/semantics/openAccess
rights: http://archiv.ub.uni-heidelberg.de/volltextserver/help/license_urhg.html
language: ger