Direkt zum Inhalt
  1. Publizieren |
  2. Suche |
  3. Browsen |
  4. Neuzugänge rss |
  5. Open Access |
  6. Rechtsfragen |
  7. EnglishCookie löschen - von nun an wird die Spracheinstellung Ihres Browsers verwendet.

Diversity Management: Vorteile statt Vorurteile.

Oberkircher, Volker ; Edinger, Benjamin ; Günkel, Hina ; Hauk, Andreas ; Klossek, Lara ; Menninger, Jennifer ; Rohstock, Nora ; Trautner, Dorothea ; Vijeyaranjan, Vinojan

Englische Übersetzung des Titels: Diversity Management: From prejudice to profit.

[thumbnail of volker-oberkircher_benjamin-edinger_diversity-management.pdf]
Vorschau
PDF, Deutsch - Hauptdokument
Download (15MB) | Nutzungsbedingungen

Zitieren von Dokumenten: Bitte verwenden Sie für Zitate nicht die URL in der Adresszeile Ihres Webbrowsers, sondern entweder die angegebene DOI, URN oder die persistente URL, deren langfristige Verfügbarkeit wir garantieren. [mehr ...]

Abstract

„Diversity zu praktizieren bedeutet Unterschiedlichkeiten anzuerkennen, auf Bedürfnisse einzugehen und Potentiale zu nutzen.“

Dieser praxisnahe Ratgeber führt in die Hintergründe von Diversity Management ein – und gibt konkrete Beispiele, wie die unterschiedlichen Aspekte von Diversity Management gelingen.

Der Sammelband entstand aus einem Seminar am Südasien- Institut der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg unter Mitarbeit von DozentInnen, DoktorandInnen und StudentInnen.

Übersetzung des Abstracts (Englisch)

„Practicing diversity means valuing difference, responding to different needs and realising potentials.“

This pragmatic guide starts with the concept of Diversity Management - and proceeds to show examples of how to successfully implement the different aspects of Diversity Management.

The anthology is a result of a seminar at the South Asia Institute at Heidelberg University and presents contributions from lecturers, Ph.D. candidates and students.

Dokumententyp: Buch
Herausgeber: Oberkircher, Volker ; Edinger, Benjamin
Verlag: Plurality | Volker Oberkircher
Ort der Veröffentlichung: Heidelberg
Erstellungsdatum: 07 Jul. 2014 12:02
Erscheinungsjahr: 2 Juli 2014
Seitenanzahl: 140
Institute/Einrichtungen: Zentrale und Sonstige Einrichtungen > Südasien Institut (SAI)
DDC-Sachgruppe: 300 Sozialwissenschaften, Wirtschaft, Recht
330 Wirtschaft
650 Management
Normierte Schlagwörter: Diversity Management, Diversity, Diversität, Vielfalt, Management
Leitlinien | Häufige Fragen | Kontakt | Impressum |
OA-LogoDINI-Zertifikat 2013Logo der Open-Archives-Initiative