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Berufskonzepte von Medizinstudierenden: Kongruenzen und Diskrepanzen zwischen Selbstkonzept, beruflichem Idealkonzept und Karrierekonzept

Sieverding, Monika

In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 36 (1992), Nr. 4. pp. 157-166. ISSN 0932-4089

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PDF, German
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Abstract

In Anwendung der Selbstkonzept-Theorie von Super wird die Bedeutung subjektiver Berufskonzepte bei Studietenden der Medizin untersucht. Da nur sehr wenige Medizinerinnen beruflich Karriere machen, wurde die Hypothese aufgestellt, daß Frauen am Ende des Medizinstudiums weniger als ihre männlichen Kommilitonen glauben, ihr Selbstkonzept in einer beruflichen Karriere am Krankenhaus verwirklichen zu können. In einer ersten Studie wurden männliche und weibliche Studienanfänger mit Studierenden im Praktischen Jahr verglichen. Das berufliche Karrierekonzept und das Selbstkonzept wurden anhand einer Eigenschaftsliste erfaßt, die neben der Instrumentalitäts- und Expressivitätsskala des Personal Attributes Questionnaire zwei Skalen zum Leistungsstreben und zur Selbstbehauptung enthält. Entsprechend der Hypothese wiesen die Frauen am Ende des Studiums im Vergleich zu ihren männlichen Kommilitonen eine signifikant größere Diskrepanz zwischen Karrierekonzept und Selbstkonzept auf. In einer Nachfolgestudie zeigte sich, daß ein zweites subjektives Berufskonzept existiert, das dem Selbstkonzept von männlichen und weiblichen Studienanfängern sehr viel ähnlicher ist, nämlich das Konzept des idealen Arztes/der idealen Ärztin im Umgang mit Patienten.

Item Type: Article
Journal or Publication Title: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie
Volume: 36
Number: 4
Publisher: Hogrefe
Place of Publication: Göttingen; Stuttgart
Date Deposited: 07 Oct 2015 12:28
Date: 1992
ISSN: 0932-4089
Page Range: pp. 157-166
Faculties / Institutes: The Faculty of Behavioural and Cultural Studies > Institute of Psychology
Subjects: 150 Psychology
610 Medical sciences Medicine
Controlled Keywords: Selbstbild, Medizinstudium, Persönlichkeitsfaktor
Uncontrolled Keywords: ideales Berufskonzept, Karrierekonzept, Selbstselektion, feminine/maskuline Persönlichkeitseigenschaften
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