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Abstract
Mit der konjunkturellen Belebung ist in den letzten Jahren die Arbeitslosigkeit deutlich zurückgegangen. Vom Auf- schwung profitiert haben in erster Linie gut ausgebildete Fachkräfte. Die Beschäftigungssituation der Geringqualifi- zierten ist dagegen nach wie vor besorgniserregend. Als Ursache hierfür werden neben dem technologischen Fort- schritt vor allem die hohen Arbeitskosten genannt. Arbeits- marktexperten halten daher nicht nur Kombilöhne, sondern auch innovative Unternehmensformen des Dritten Sektors für erfolgversprechende Alternativen, um die Beschäftigungs- probleme bewältigen zu können. In der vorliegenden Arbeit werden deshalb zunächst die einzelnen Konzepte näher beschrieben und anschließend dann die zu erwartenden Kosten- und Beschäftigungseffekte erläutert.
Document type: | Dissertation |
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Supervisor: | Diefenbacher, Prof. Dr. Hans |
Date of thesis defense: | 14 November 2016 |
Date Deposited: | 28 Nov 2016 07:50 |
Date: | 2016 |
Faculties / Institutes: | The Faculty of Economics and Social Studies > Alfred-Weber-Institut for Economics |
DDC-classification: | 300 Social sciences |
Controlled Keywords: | Kombilohn, Dritter Sektor |